Administrativo General

El nuevo régimen del procedimiento administrativo disciplinario, es considerado un instrumento (en atención a la facultad sancionadora que la ley otorga) para castigar los hechos típicos, antijurídicos y culpables que atenten contra su adecuado funcionamiento y para disuadir la comisión de actos similares. En ese sentido, es preciso que los servidores públicos tengan conocimiento en todo lo concerniente al procedimiento administrativo disciplinario, ya que muy bien pueden éstos desempeñarse como imputados u órganos del propio procedimiento, y así actuar en estricto respeto a las normas especiales que regulan el procedimiento, como son los principios sancionadores, los cuales serán considerados entes rectores del procedimiento.

El nuevo régimen del procedimiento administrativo disciplinario, es considerado un instrumento (en atención a la facultad sancionadora que la ley otorga) para castigar los hechos típicos, antijurídicos y culpables que atenten contra su adecuado funcionamiento y para disuadir la comisión de actos similares. En ese sentido, es preciso que los servidores públicos tengan conocimiento en todo lo concerniente al procedimiento administrativo disciplinario, ya que muy bien pueden éstos desempeñarse como imputados u órganos del propio procedimiento, y así actuar en estricto respeto a las normas especiales que regulan el procedimiento, como son los principios sancionadores, los cuales serán considerados entes rectores del procedimiento.

En cumplimiento al Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo, se convoca su participación en esta capacitación obligatoria, la cual le permitirá comprender los conceptos básicos de la matriz IPERC, elegir y aplicar las herramientas adecuadas para la evaluación de riesgos, identificar los peligros potenciales e inminentes en su ambiente de trabajo, evaluar los riesgos por acción o exposición, así como establecer medidas de control correspondientes.