implementación del Sistema de Control Interno bajo el enfoque de riesgos - Grupo2
Implementación del Sistema de Control Interno bajo el enfoque de riesgos - Grupo3
Implementación del Sistema de Control Interno bajo el enfoque de riesgos - Noviembre 2020
Implementación del Sistema de Control Interno bajo el enfoque de riesgos (Abril 2020)
Implementación del Sistema de Control Interno bajo el enfoque de riesgos (Mayo 2020)
Implementación del Sistema de Control Interno bajo el enfoque de riesgos (ZR4 2021-1)
Implementación del Sistema de Control Interno bajo el enfoque de riesgos (ZR12 2020)
Interpretación e Implementación de la Norma ISO 31000 – Metodología de Gestión de Riesgo copia 1
Liderazgo y delegación (ZR4-2021-1)
NTP 392.030-2:2015 - PRODUCCIÓN Y ALMACENAMIENTO DE MICROFORMAS.
ORGANIZACIÓN Y TRANSFERENCIA DOCUMENTAL
PLAN DE DESARROLLO DE PERSONAS 2024
Plan de desarrollo de personas 2025 - ZR09
Procedimiento Administrativo Disciplinario
El nuevo régimen del procedimiento administrativo disciplinario, es considerado un instrumento (en atención a la facultad
sancionadora que la ley otorga) para castigar los hechos típicos, antijurídicos y
culpables que atenten contra su adecuado funcionamiento y para disuadir la
comisión de actos similares.
En ese sentido, es preciso que los servidores públicos tengan
conocimiento en todo lo concerniente al procedimiento administrativo
disciplinario, ya que muy bien pueden éstos desempeñarse como imputados u
órganos del propio procedimiento, y así actuar en estricto respeto a las normas
especiales que regulan el procedimiento, como son los principios sancionadores,
los cuales serán considerados entes rectores del procedimiento.
Procedimiento Administrativo Disciplinario (PAD) - ZR02 2023
Procedimiento Administrativo Disciplinario (ZR4 2021-1)
El nuevo régimen del procedimiento administrativo disciplinario, es considerado un instrumento (en atención a la facultad
sancionadora que la ley otorga) para castigar los hechos típicos, antijurídicos y
culpables que atenten contra su adecuado funcionamiento y para disuadir la
comisión de actos similares.
En ese sentido, es preciso que los servidores públicos tengan
conocimiento en todo lo concerniente al procedimiento administrativo
disciplinario, ya que muy bien pueden éstos desempeñarse como imputados u
órganos del propio procedimiento, y así actuar en estricto respeto a las normas
especiales que regulan el procedimiento, como son los principios sancionadores,
los cuales serán considerados entes rectores del procedimiento.